Weet jij wat er onder druk met je team gebeurt?
het verschil tussen natuurlijk en aangepast gedrag: wat gebeurt er met jou als je onder druk staat?
en wil je dat jij en je teamgenoten ook onder druk goed blijven presteren?
Ieder mens bezit natuurlijke kwaliteiten en talenten. Voor wat we van nature goed kunnen, hoeven we weinig tot geen moeite te doen. Het gaat als het ware vanzelf.
Gedrag dat we aanleren kost vooral moeite en veel energie en onder druk vervormt het. Niet zelden leidt het tot burn-out, of in elk geval onnodig energieverlies.
Ik geloof dat mensgericht kijken kansen biedt voor ontwikkeling en groei. Een ACT-meting geeft inzicht in de natuurlijke kwaliteiten waar ieder mens over beschikt, enlaat ook zien welk gedrag aangeleerd is.
Dit biedt binnen teams belangrijke informatie over de onderlinge samenwerking en hoe je die kunt verbeteren. Het voorkomt misverstanden en irritatie doordat er meer begrip voor en inzicht in elkaar is. Een mooi uitgangspunt voor groei op alle vlakken.
Werken vanuit talenten en kwaliteiten – en niet vanuit aangeleerd gedrag – creëert gelukkige mensen. En gelukkige mensen creëren succesvolle organisaties.
Weten jij en je teamgenoten wat er met jullie gebeurt onder druk?
Mail me jouw vragen of opmerkingen op caroline@carolineschippers.nl